En el Instituto Tecnológico Superior Quito Metropolitano, la formación empresarial se vive desde la práctica. A través de metodologías activas, los estudiantes de la carrera de Administración participaron en una jornada académica centrada en el diseño de identidad de nuevos emprendimientos. Donde, conectaron la teoría y práctica para fortalecer competencias clave en gestión y planificación estratégica.
Diseño de Identidad Aplicado en la Creación de Nuevos Emprendimientos
La actividad «Mi Emprendimiento» permitió a los futuros profesionales experimentar de manera directa el proceso de creación de la base estratégica de una organización. Ciertamente, comprendiendo la importancia de definir claramente su propósito, proyección y metas concretas desde el inicio.
Bajo la guía de la Magister Gabriela Paz especialista en Gestión de Emprendimientos. Los estudiantes trabajaron en equipos para conceptualizar negocios innovadores, aplicando los fundamentos de la planificación estratégica en contextos reales y desarrollando habilidades esenciales para su futuro profesional.
Donde Surge el Propósito Empresarial
Cada equipo de trabajo inició el proceso definiendo la misión de su emprendimiento y, de esta manera, estableció el propósito fundamental y los valores que guiarían sus operaciones. Además, los estudiantes analizaron las necesidades del mercado y las características de sus potenciales clientes para formular misiones claras. Ciertamente, inspiradoras y alineadas con los objetivos del negocio. Gracias a este enfoque, comprendieron cómo este elemento esencial del diseño de identidad define la razón de ser de cualquier organización.
Diseño de Identidad para Proyectar el Futuro y Construir la Visión a Largo Plazo
Posteriormente, los estudiantes trabajaron en la formulación de la visión de sus emprendimientos, proyectando el crecimiento y desarrollo esperado a tres años. Este ejercicio permitió desarrollar su capacidad de pensamiento estratégico y anticipación, considerando factores como expansión de mercado, innovación tecnológica y sostenibilidad empresarial en sus proyecciones.
Metas SMART y Crecimiento Profesional
La actividad culminó con la formulación de objetivos SMART para el primer trimestre de operaciones, donde los estudiantes aprendieron a definir metas para sus proyectos. Además, este proceso no solo fortaleció su capacidad de planificación operativa y evaluación de resultados. También, potenció competencias clave como el trabajo colaborativo, el pensamiento crítico y la comunicación efectiva. Gracias a esta metodología práctica, los participantes comprendieron la relación entre las metas estratégicas, el diseño de identidad y el éxito empresarial a largo plazo.
Conclusión:
Esta experiencia académica refuerza el compromiso del ITSQMET con una educación de calidad que prepara profesionales capaces de enfrentar los retos del entorno empresarial actual. Al vincular la teoría con la práctica en el diseño de misiones, visiones y objetivos estratégicos, los estudiantes no solo adquieren conocimientos técnicos, sino que desarrollan una mentalidad emprendedora y estratégica esencial. La institución continúa así impulsando la innovación y el espíritu emprendedor, formando líderes preparados para contribuir al desarrollo económico y social del país mediante la creación y gestión de empresas sostenibles y competitivas.
