Tecnología Superior en Riesgos Laborales
En ITSQMET te ofrecemos una formación de calidad en Tecnología Superior en Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.
La carrera en Tecnología en Prevención de Riesgos Laborales forma profesionales capaces de identificar, evaluar y controlar los peligros en el entorno laboral, promoviendo la seguridad ocupacional. ¡Conviértete en un agente clave para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores!
La carrera en Tecnología en Prevención de Riesgos Laborales forma profesionales capaces de identificar, evaluar y controlar los peligros en el entorno laboral, promoviendo la seguridad ocupacional.
MODALIDAD
- Presencial
- Virtual
HORARIOS
Flexibles
DURACIÓN
Dos años.
PAGOS EN LÍNEA
- Financiamiento directo.
- Tarjeta de crédito y débito.
- Trasferencia.
MODALIDAD
- Presencial
- Virtual
HORARIOS
Flexibles
DURACIÓN
Dos años.
PAGOS EN LÍNEA
- Financiamiento directo.
- Tarjeta de crédito y débito.
- Trasferencia.
Avalados por:
CARRERA DE RIESGOS LABORALES
BENEFICIOS CLAVE
Formación de
Excelencia
Estudia Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales y aprende a gestionar la seguridad en el trabajo.
Oportunidades
Laborales Garantizadas
Conéctate con empresas de seguridad industrial y realiza prácticas que te darán experiencia real para destacar en el mercado laboral.
Becas
Exclusivas
Reconocemos tu esfuerzo. Accede a becas que impulsarán tu formación y crecimiento en seguridad laboral.
Laboratorios
Avanzados y Equipados
Desarrolla tus habilidades en laboratorios modernos y prepárate para enfrentar desafíos reales.
La prevención de riesgos laborales es un conjunto de actividades y medidas destinadas a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en su entorno laboral. Su objetivo es identificar, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar a los empleados, minimizando así la posibilidad de accidentes y enfermedades laborales.
La Tecnología Superior en Prevención de Riesgos Laborales es un programa educativo que forma a profesionales capacitados para implementar y gestionar sistemas de prevención en diversas organizaciones. Este tipo de formación proporciona conocimientos sobre normativas, técnicas de evaluación de riesgos, ergonomía, higiene industrial y gestión de emergencias, preparando a los estudiantes para desempeñar un papel clave en la promoción de ambientes de trabajo seguros y saludables.
Una persona dedicada a la prevención de riesgos laborales realiza diversas funciones clave para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Estas incluyen:
Identificación de Riesgos: Analiza el entorno laboral para identificar posibles peligros que puedan afectar a los trabajadores.
Evaluación de Riesgos: Realiza evaluaciones para determinar el nivel de riesgo asociado a cada peligro identificado.
Implementación de Medidas Preventivas: Propone y coordina acciones correctivas y medidas de seguridad para minimizar o eliminar los riesgos.
Formación y Sensibilización: Capacita a los empleados sobre prácticas seguras y el uso adecuado de equipos de protección personal.
Investigación de Accidentes: Analiza incidentes laborales para determinar sus causas y evitar que se repitan en el futuro.
Cumplimiento Normativo: Asegura que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral.
Elaboración de Informes: Prepara informes sobre la situación de la seguridad en el trabajo y propone mejoras continuas.
Estas funciones son esenciales para crear un ambiente laboral seguro y saludable.
La prevención de riesgos laborales sirve para:
Proteger la Salud: Reduce la incidencia de accidentes y enfermedades laborales, promoviendo el bienestar físico y mental de los trabajadores.
Mejorar la Seguridad: Establece un entorno de trabajo más seguro, minimizando peligros y riesgos potenciales.
Aumentar la Productividad: Un ambiente laboral seguro y saludable contribuye a una mayor satisfacción y motivación de los empleados, lo que se traduce en un aumento de la productividad.
Cumplir Normativas: Garantiza que las empresas cumplan con las leyes y regulaciones de seguridad laboral, evitando sanciones y multas.
Reducir Costos: Disminuye los gastos asociados a accidentes laborales, como indemnizaciones, tratamientos médicos y pérdida de tiempo laboral.
Fomentar una Cultura de Seguridad: Promueve la conciencia sobre la seguridad entre los empleados, creando hábitos de trabajo responsables y seguros.
En resumen, la prevención de riesgos laborales es fundamental para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable, beneficiando tanto a empleados como a empleadores.
Los siete riesgos laborales más comunes son:
Riesgos físicos: Incluyen peligros como ruido, vibraciones, temperaturas extremas y radiaciones, que pueden afectar la salud física de los trabajadores.
Riesgos químicos: Se refieren a la exposición a sustancias químicas peligrosas, como productos tóxicos, corrosivos o inflamables, que pueden causar enfermedades o accidentes.
Riesgos biológicos: Involucran la exposición a agentes biológicos, como bacterias, virus, hongos y otros microorganismos, que pueden provocar infecciones o enfermedades.
Riesgos ergonómicos: Relacionados con la organización del trabajo y la postura de los empleados, estos riesgos pueden causar lesiones musculoesqueléticas debido a movimientos repetitivos o posiciones inadecuadas.
Riesgos psicosociales: Incluyen factores como el estrés laboral, acoso y falta de apoyo social, que pueden afectar la salud mental y el bienestar emocional de los trabajadores.
Riesgos mecánicos: Se refieren a peligros asociados con maquinaria, equipos y herramientas que pueden causar lesiones por atrapamiento, cortes o caídas.
Riesgos de seguridad: Incluyen situaciones que pueden provocar accidentes, como caídas, incendios o explosiones, y que requieren medidas de prevención adecuadas para proteger a los trabajadores.
Identificar y gestionar estos riesgos es esencial para mantener un entorno laboral seguro y saludable.
El salario de un técnico en Prevención de Riesgos Laborales puede variar dependiendo del país, la experiencia y la industria. En general, en España, el sueldo medio oscila entre 25,000 y 40,000 euros anuales, aunque en algunos casos puede superar esta cifra en empresas grandes o en posiciones de mayor responsabilidad. Las certificaciones adicionales y la formación continua también pueden influir en el salario.
Empresas que confían en el talento
RIESGOS LABORALES
COMPETENCIAS DE LA CARRERA
La carrera de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales te prepara para identificar, evaluar y gestionar los riesgos en el entorno de trabajo.
Aprenderás a:
✅ Detectar peligros en distintos sectores laborales
✅ Aplicar medidas preventivas eficaces
✅ Cumplir con las normativas nacionales e internacionales
✅ Diseñar planes de seguridad para proteger la salud de los trabajadores
Con esta formación, estarás listo para crear entornos laborales más seguros y contribuir activamente al bienestar de las personas y la productividad de las empresas.
La carrera forma tecnólogos capacitados en la identificación, evaluación y gestión de riesgos laborales, combinando conocimientos teóricos y prácticos.
🔧 Aprenderás a:
Aplicar normativas nacionales e internacionales de seguridad.
Diseñar estrategias preventivas efectivas.
Adaptarte a las tendencias globales en salud y seguridad ocupacional.
Mejorar la productividad y el bienestar en todo tipo de organizaciones.
📈 Estarás listo para afrontar los desafíos del entorno laboral moderno y contribuir activamente a crear espacios de trabajo seguros, eficientes y sostenibles
Asegurar la formación integral de tecnólogos superiores en Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, con un enfoque académico y práctico, para formar profesionales competentes en la gestión de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
Promover la colaboración con los sectores productivos locales mediante convenios interinstitucionales, para aplicar conocimientos teóricos y prácticos en la prevención de riesgos y la implementación de medidas de seguridad.
Fomentar el desarrollo científico y tecnológico a través de metodologías inclusivas, permitiendo la concepción, aplicación y evaluación de estrategias innovadoras para un entorno laboral seguro y eficiente.
Priorizar el mejoramiento continuo de la enseñanza en seguridad y prevención de riesgos, mediante la actualización del currículo y el perfeccionamiento de técnicas, orientado al desarrollo de soluciones efectivas y gestión de la seguridad en el trabajo.
Al finalizar su formación en Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, el estudiante debe ser capaz de demostrar conocimientos, habilidades y actitudes acordes a las demandas del sector. En el saber hacer, deberá ser capaz de:
- Identificar y evaluar riesgos laborales: Realizar análisis exhaustivos de riesgos en distintos entornos de trabajo, aplicando normativas y técnicas de prevención.
- Implementar medidas de seguridad: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar un ambiente de trabajo seguro y conforme a la legislación vigente.
- Gestionar emergencias y evacuaciones: Planificar y coordinar procedimientos de emergencia, incluyendo simulacros y entrenamientos para una respuesta eficaz en situaciones críticas.
- Desarrollar programas de capacitación: Crear y dirigir programas educativos sobre seguridad laboral, orientados a la prevención de accidentes y promoción de prácticas seguras.
- Realizar auditorías de seguridad: Evaluar y auditar las prácticas de seguridad en la empresa, proponiendo mejoras y asegurando el cumplimiento de las normativas.
- Aplicar tecnologías de seguridad: Utilizar herramientas y tecnologías modernas para la vigilancia, control y gestión de riesgos, asegurando una protección integral.
- Fomentar una cultura de seguridad: Promover y mantener una cultura organizacional orientada a la seguridad y prevención de riesgos, involucrando a todos los niveles de la empresa.
- Evaluar la efectividad de las medidas preventivas: Monitorear y analizar el impacto de las estrategias de prevención implementadas, realizando ajustes y mejoras basadas en los resultados obtenidos.
El Tecnólogo/a en Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales es un profesional con formación teórica, metodológica, técnica e instrumental que interviene en la gestión de riesgos y seguridad en el entorno laboral. Habilidades, destrezas y desempeño específico: En lo procedimental, deberá ser capaz de:
- Ejecutar el plan de prevención de riesgos: Desarrollar y seguir un plan anual, semestral o mensual para la implementación de estrategias de seguridad, alineado con los objetivos de la organización.
- Programar actividades de formación y simulacro: Planificar y coordinar actividades de capacitación en seguridad y simulacros de emergencia, adaptadas a las necesidades y políticas de la empresa.
- Gestionar y aplicar recursos de seguridad: Utilizar y administrar herramientas y tecnologías de seguridad laboral, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento de normas.
- Coordinar la implementación de medidas preventivas: Supervisar la ejecución de medidas de seguridad y prevención de riesgos, asegurando que los equipos de trabajo cumplan con los procedimientos establecidos.
- Implementar estrategias de prevención: Aplicar estrategias efectivas para minimizar riesgos y promover prácticas seguras en el entorno laboral.
- Colaborar en la elaboración de programas de seguridad: Desarrollar y adaptar programas de seguridad laboral y campañas de prevención, acorde a las necesidades de la organización.
- Realizar inducción de nuevos miembros: Integrar y capacitar a nuevos empleados en procedimientos de seguridad y prevención, asegurando una adaptación efectiva a los procesos de la empresa.
- Identificar oportunidades de mejora: Detectar y proponer mejoras en los procesos de seguridad y prevención, optimizando la gestión de riesgos y asegurando el cumplimiento de las expectativas organizacionales.