El Instituto Superior Tecnológico Quito Metropolitano (ITSQMET) impulsa una encuesta empresarial para conocer las competencias y los perfiles profesionales que requieren las organizaciones. La iniciativa, desarrollada en el marco del Desayuno Empresarial, busca obtener información directa de los empleadores para fortalecer la pertinencia de la formación académica y responder a las necesidades actuales del mercado laboral. En este marco, la Unidad de Seguimiento a Egresados, Graduados y Bolsa de Empleo (USEGBE) impulsó la recopilación de información estratégica para contribuir a la mejora continua de los procesos académicos y al fortalecimiento de la empleabilidad de estudiantes, egresados y graduados.
Encuesta empresarial analiza las habilidades que exige el mercado laboral
Durante este encuentro, representantes de diversas empresas compartieron sus perspectivas sobre los procesos de selección y contratación de talento humano. A partir de este diálogo, el ITSQMET busca reconocer las habilidades técnicas, digitales e interpersonales que las organizaciones consideran relevantes al incorporar nuevos profesionales. Así, la participación empresarial aporta una visión directa de los desafíos que enfrenta el mercado laboral.
Como parte de esta iniciativa, la encuesta empresarial recopila información sobre el dominio de herramientas tecnológicas, las competencias técnicas y las habilidades blandas que requieren los puestos de trabajo. Además, permite explorar la correspondencia entre la preparación académica y las expectativas de los empleadores. Estos aportes ofrecen una base para identificar posibles brechas de competencias y determinar áreas que necesitan mayor atención durante la formación profesional.
Habilidades técnicas e interpersonales en la encuesta empresarial.
La información recopilada también se relaciona con la Construcción Curricular Continua del ITSQMET. Mediante el análisis de las necesidades del sector productivo, la institución puede identificar oportunidades para revisar contenidos académicos y fortalecer las competencias vinculadas con el desempeño profesional. De esta manera, los aportes empresariales contribuyen a orientar la mejora curricular con información procedente del entorno laboral.
Por otra parte, la Unidad de Seguimiento a Egresados, Graduados y Bolsa de Empleo (USEGBE) impulsa acciones para conocer la inserción laboral de los graduados y reconocer las capacidades que valoran las organizaciones. Esta labor complementa la información obtenida de las empresas y contribuye a identificar oportunidades para fortalecer la orientación laboral y los servicios de la Bolsa de Empleo institucional.
Conclusión
Con estas acciones, el ITSQMET fortalece la cooperación entre la academia y el sector productivo para promover una formación profesional pertinente. Asimismo, agradece a las empresas participantes por compartir sus experiencias y contribuir a este proceso. La información recopilada constituye un insumo para orientar futuras mejoras académicas y favorecer la preparación de profesionales capaces de responder a las exigencias del mercado laboral.
