En el contexto actual del mundo empresarial, la gestión efectiva de riesgos en recursos humanos se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. De hecho, la necesidad de proteger a los empleados y mejorar la productividad ha impulsado iniciativas como el proyecto «Plataforma Integral para la Gestión de Riesgos en Talento Humano – PTH10», liderado por el Instituto Tecnológico Superior Quito Metropolitano (ITSQMET).
Importancia de la Plataforma PTH10 en la Gestión de Talento Humano
En la actualidad, la gestión de riesgos en talento humano es crucial para las organizaciones debido a varios factores determinantes. Primero, permite a las empresas identificar y mitigar riesgos relacionados con la contratación, desarrollo y retención del talento. Esto no solo asegura que se asignen roles adecuados y se desarrollen las habilidades necesarias, sino que también reduce la rotación de personal al abordar proactivamente problemas como la insatisfacción laboral o la falta de desarrollo profesional.
Cumplimiento y Reputación Corporativa con la Plataforma PTH10
Además, la gestión de riesgos en talento humano ayuda a las organizaciones a mantenerse en cumplimiento con las normativas laborales y éticas, evitando así sanciones y preservando una reputación corporativa sólida. Al gestionar de manera efectiva los riesgos relacionados con el talento humano, las empresas no solo mejoran su capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el mercado, sino que también fomentan una cultura organizacional resiliente y favorable para el crecimiento tanto individual como corporativo.
Desarrollo Integral con Valores Familiares
El proyecto PTH10 tiene como objetivo principal desarrollar una plataforma digital innovadora que permita a las empresas identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a sus operaciones de talento humano. La iniciativa, dirigida por la docente Katherine Sanguña Carrera y apoyada por el estudiante Daniel Antonio Arias Vivanco, integrará herramientas avanzadas como inteligencia artificial y análisis de big data. Por lo tanto, esto facilitará una gestión proactiva y eficiente de riesgos, abordando desde riesgos físicos y ergonómicos hasta los emergentes como los psicosociales y de ciberseguridad.
Conclusión
La innovación de la Plataforma Integral reside en su capacidad para integrar múltiples funciones en una interfaz accesible y amigable. Con el aporte de estudiantes en el diseño de juegos didácticos y la adaptación a normativas legales vigentes, se espera que PTH10 no solo mejore la seguridad y salud ocupacional, sino que también se expanda para enfrentar los desafíos del trabajo digital y remoto. Finalmente, este proyecto representa un avance significativo en la aplicación práctica de la investigación en el ámbito del talento humano.
