La excelencia académica ha vuelto a brillar en el ITSQMET con la reciente graduación de tres estudiantes que culminaron su proceso formativo mediante la modalidad de tesis, alcanzando un promedio sobresaliente superior a los 9 puntos (9,2); calificación sobre 10. Estos nuevos profesionales han demostrado que la rigurosidad académica, el compromiso con la mejora continua y la innovación son pilares fundamentales en la formación de tercer nivel tecnológico a nivel nacional.
Uno de los estudiantes por ejemplo viajo desde Cuenca para su defensa a la sede Matriz, del cual, logró grandes resultados al demostrar un desarrollo web orientada a la Gestión Hospitalaria. De la misma forma, como lo fue la otra tesis de la misma rama de investigación a realizar programación orientada en Legal Tech. Y como tesis final, fue la tesis presentada por Gestión del Talento Humano al converger estrategias Desarrollo Organizacional en empresa de construcción al generar Mejora Continua (pese a no ser su área).
Dos tesis que marcan diferencias para el Desarrollo Web
En la carrera de Desarrollo de Software, uno de los trabajos destacados fue el diseño de una plataforma web enfocada en procesos jurídicos, alineada al concepto de Legal Tech. Esta herramienta tiene como objetivo modernizar el acceso a la información legal, facilitando el trabajo de juristas, litigantes y usuarios del sistema judicial. Su desarrollo representa una apuesta por la digitalización de servicios legales, con una interfaz intuitiva y accesible.
El segundo proyecto de la misma carrera fue la elaboración de un módulo de sistema de gestión de requerimientos de ingreso de pacientes en contextos hospitalarios. Esta propuesta se orienta al uso eficiente de los procesos médicos y administrativos bajo un enfoque de Sistema Integrado de Gestión, contribuyendo a la calidad en la atención sanitaria y al fortalecimiento de los flujos de información en centros médicos.
Innovación en Legal Tech y Gestión del Talento Humano
Por su parte, la carrera de Gestión del Talento Humano celebró la culminación de una tesis centrada en la elaboración de un manual de funciones cualitativo y cuantitativo. Esta herramienta se construyó bajo la lógica de la mejora continua, estableciendo un panorama claro para la evaluación de desempeño y desarrollo organizacional. El trabajo permite visibilizar y optimizar el aporte del capital humano, fortaleciendo la cultura de calidad dentro de instituciones y empresas.
Cada proyecto evidencia una conexión directa con los actuales retos del entorno profesional, generando propuestas aplicables, relevantes y de gran impacto para sectores clave como la justicia, la salud y la administración del talento.
Queda la gran conclusión que de estos logros son una muestra tangible de cómo la formación tecnológica puede trascender el aula y convertirse en motor de transformación para el país. Las tesis presentadas no solo superaron las expectativas académicas, sino que también se proyectan como soluciones reales a problemáticas actuales. El Instituto, al reconocer e impulsar estas iniciativas, reafirma su compromiso con una educación centrada en la excelencia, la innovación y el servicio a la comunidad.
