En un notable avance en la comprensión de los desafíos de empleabilidad en parroquias rurales, la MSc Katherine Sanguña, destacada docente e investigadora de Talento Humano, ha desarrollado y publicado un artículo científico titulado «Modelo de Empleabilidad Integral: Creando Oportunidades Propias para Parroquias Rurales». La obra fue recientemente aceptada y publicada en la prestigiosa revista científica Polo del Conocimiento.
La investigación aborda la creciente relevancia de los estudios sobre empleabilidad, especialmente en el contexto de cambios económicos, tecnológicos y sociales que afectan a las parroquias rurales. Enfocándose en la parroquia de Calderón en Quito, Ecuador, la MSc Katherine Sanguña se propuso diseñar un modelo integral que considerara la tasa de desempleo en los sectores de mayor demanda laboral, las habilidades valoradas por los empleadores y el impacto de la educación en la empleabilidad de los residentes.
La metodología de la investigación constó de tres fases: recopilación de información, procesamiento e interpretación de datos cuantitativos, y la creación del modelo integral. Los resultados obtenidos revelaron un modelo de empleabilidad con rangos de edades específicos, tendencias educativas y habilidades prioritarias para los empleadores. Este modelo pretende sentar las bases para el desarrollo de políticas y estrategias sostenibles de empleabilidad y la inserción laboral a largo plazo.
Al destacar la importancia de la igualdad de oportunidades y el desarrollo de habilidades en grupos minoritarios y desfavorecidos, la investigación concluye que los modelos de empleabilidad pueden contribuir significativamente a la reducción de las tasas de desempleo al facilitar la transición hacia empleos adecuados. La MSc Katherine Sanguña espera que este trabajo inspire futuras investigaciones y políticas que impulsen el bienestar y el desarrollo económico en parroquias rurales y áreas geográficas similares.
