Con el propósito de promover la salud materno-infantil, la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional desarrolló una capacitación dirigida al personal docente, administrativo y de servicios generales del ITSQMET. La jornada se realizó de manera virtual mediante Microsoft Teams y permitió abordar los principales beneficios de la lactancia materna, las técnicas adecuadas de amamantamiento y los derechos relacionados con la protección de la maternidad. De esta manera, la actividad brindó información útil para fortalecer el conocimiento y promover espacios que favorezcan el bienestar de madres e hijos.
Beneficios de la lactancia materna para la madre y el niño
Durante la capacitación, se explicó que la lactancia constituye una de las prácticas más importantes para favorecer el crecimiento y desarrollo del niño durante sus primeros meses de vida. Asimismo, se detallaron los beneficios de la lactancia materna relacionados con el aporte de nutrientes, el fortalecimiento del sistema inmunológico y la reducción del riesgo de determinadas enfermedades. Además, se abordaron sus efectos positivos para la madre, entre ellos el apoyo a su recuperación después del parto y el fortalecimiento del vínculo afectivo con su hijo. Así, los participantes pudieron comprender la importancia de respaldar esta práctica desde diferentes espacios.
Como parte de la jornada, la metodología participativa y expositiva permitió abordar diversos aspectos relacionados con la alimentación del lactante. Mediante recursos multimedia, se explicaron temas como la composición de la leche materna, las técnicas correctas de amamantamiento y los procedimientos para extraer y conservar la leche. Asimismo, se analizaron algunos de los principales mitos y realidades que existen alrededor de esta práctica. De esta forma, la capacitación proporcionó herramientas para comprender mejor el proceso y tomar decisiones informadas relacionadas con la salud materno-infantil.
Derechos laborales que respaldan los beneficios de la lactancia materna
Por otra parte, la capacitación abordó los derechos laborales relacionados con la protección de la maternidad y la importancia de generar condiciones que permitan mantener la lactancia durante la etapa laboral. En este sentido, se destacó la necesidad de promover ambientes que respeten las necesidades de las madres y contribuyan a su bienestar. Además, el espacio permitió resolver inquietudes de los asistentes y ampliar la información presentada durante la jornada. Así, el conocimiento sobre los beneficios de la lactancia materna se complementó con información sobre derechos y medidas de apoyo para las trabajadoras.
Al finalizar la exposición, los participantes tuvieron la oportunidad de plantear preguntas y compartir inquietudes relacionadas con los contenidos abordados. Posteriormente, se aplicó un test de retroalimentación con preguntas de selección múltiple para evaluar la comprensión de los temas tratados. Esta dinámica permitió reforzar los conocimientos adquiridos y comprobar el nivel de aprendizaje alcanzado durante la capacitación. Asimismo, la participación activa favoreció un espacio de diálogo en torno al autocuidado, la maternidad y la importancia de brindar apoyo a quienes atraviesan esta etapa.
Conclusión
Finalmente, la capacitación reafirmó el compromiso del ITSQMET con la promoción de la salud, la educación preventiva y el bienestar de su comunidad. La información compartida permitió fortalecer conocimientos sobre los beneficios de la lactancia materna, las técnicas adecuadas y la protección de los derechos relacionados con la maternidad. Además, la actividad promovió una cultura institucional basada en el respeto, el autocuidado y el acompañamiento. De esta manera, el instituto impulsa acciones que contribuyen a generar entornos más informados y favorables para la salud de madres, niños y toda la comunidad educativa.
